3月13日，市科技局召开人才引领山区海岛县共同富裕“1035行动”科技人才帮帮团座谈会议，市科技局副局长金龙军，市委组织部（人才办）、市科技局人才处负责人出席会议，科技人才帮帮团各分团负责人参会。

什么是“1035行动”？2022年12月，市委组织部（人才办）发布《关于开展人才引领山区海岛县共同富裕“1035行动”的实施意见》，旨在统筹全市人才资源，组建科技、农业农村发展、时尚文旅、教育、医疗卫生、金融、乡贤温商、基层服务、基层治理、优秀干部等10个人才帮帮团，以3年为一个周期，选派5000名以上专家人才，通过任职、挂职、兼职和结对等多种形式，赴山区海岛县协助做好产业发展、科技创新、公共服务提升、乡村振兴、社会治理等方面工作。

据悉，科技人才帮帮团主要任务是开展科技项目、引进新品种、推广新技术、建立示范基地、举办培训班等活动，目标是力争每年促成成果转化10项以上，破解共性技术难题10项以上，引进、培训产业技术人才3000人次以上。市科技局牵头组建的科技人才帮帮团由科技特派员、生命健康、数字赋能、新材料新能源、机电工程、电子仪表、泵阀、科技成果转化等8个分团组成,共组建“共富人才库”602人，为山区海岛县提供“把产业方向+引创新资源+解技术难题+促成果转化+助人才培养”全链条支持。

会上，金龙军进一步解读了《关于开展人才引领山区海岛县共同富裕“1035行动”的实施意见》文件精神。科技人才帮帮团的科技特派员、生命健康、数字赋能、新材料新能源、机电工程、电子仪表、泵阀、科技成果转化等8个分团负责人围绕工作举措和成效以及下步工作计划作交流发言，探讨人才帮扶山区海岛县科技创新和产业发展中的痛点、难点，并为下步工作建言献策。

市委组织部（人才办）处长马晓文、副处长黄绍阳在听取科技人才帮帮团各分团的工作汇报后，充分肯定了各分团人才帮扶工作成效，并针对人才提出的问题建议逐一进行回应。还提出各分团团长应充分调动团员，建立人才帮扶激励机制，开展“清单式”帮扶工作，定期总结形成专报。

最后，金龙军指出，各分团需进一步优化分团人才帮扶工作方案，“以点扩面”开展人才促山区海岛县产业发展工作，形成“月度有小结、季度有汇报、年终有总结”的工作机制，深入推进人才引领山区海岛县共同富裕工作。